3月29日下午，公司团委举行一线青工技能提升协议书签订仪式。公司党委副书记、副总经理魏相圣出席签约仪式并讲话。公司党群工作部负责人，各生产单位党组织负责人，各直属团组织负责人及参与活动的导师、学员代表60余人参加会议。

签约仪式上，公司团委负责人介绍了本次一线青工技能提升活动的开展情况。来自推土机事业部、履带底盘分公司、传动分公司、道机事业部、驾驶室事业部、结构件公司的导师和学员代表现场签订了技能提升协议书。推土机事业部、履带底盘分公司的导师和学员代表分别作了表态发言。

公司党群工作部负责人围绕如何推动活动更好地开展，从务求实效、狠抓落实、加强领导三个方面进行了动员讲话，并就培养符合公司发展需要的工匠人才、搭建青年成长成才的广阔平台、为青年成长成才创造有利条件等内容同与会人员进行了交流。

魏相圣对活动的开展表示了肯定，并提出四点要求：一是各位导师和学员要尊师爱徒、教学相长，珍惜活动提供的平台和机会，争当“师”和“徒”的楷模，把绝技绝活和优良作风薪火相传，互相促进、共同提高；二是广大一线青年要精益求精、争做工匠，以追求极致的态度，持续学习，勇于创新，不断攀登技能高峰，争做新时代的大国工匠；三是各级团组织和团干部要主动作为，不断创新公司共青团工作内容和方法，把广大团员青年的激情激发出来，带领大家为公司发展激情奋斗、拼搏作为；四是各级党组织要大力支持共青团工作，把培养年轻人、锻炼年轻人作为党的一项重要工作，为公司培养后备人才，把党建带团建工作落到实处。

据悉，本次一线青工技能提升活动重点针对30周岁以下，热爱学习，有提升技能等级需要的一线青年员工开展，旨在发挥公司高技能人才的传帮带作用，帮助一线青年员工技能提升、岗位成才，培养造就一支思想、素质、技术过硬的青年工匠人才队伍，服务公司高质量发展的需要。活动开展以来，各直属团组织积极争取本单位党政领导的支持，经过动员申报、建立导师库、导师学员双向选择等流程，共有190名青年学员和136名导师参与本次活动。