2月27日晚，山推大讲堂“干部管理思考与实务”专题培训在公司总部大楼109会议室举行。本次大讲堂培训由公司人力资源部薛立伟担任主讲，科级以上领导干部共150余人参加。

会上，薛立伟带领大家重温了“约法三章”“四个永葆”“干部八不用”等干部准则；分享了个人对“奋斗的人生最幸福”和“改革带来了什么”的体会与感悟。奋斗是实现幸福的行动指南，改革是生存发展的必然之路，作为干部更是要转变观念、统一思想，以身作则、身先士卒，学习提升、加压充电，否定自我、深化改革，助力公司战略目标和年度销售目标的实现。

接着，薛立伟讲解了干部应具备的“1+4”素质和能力要求，并逐一进行了深度诠释。先后以“砸发动机、收购湘火炬、把信送给加西亚”等案例，生动讲解了干部积极践行“客户满意是我们的宗旨”的核心价值观、“一天当两天半用”的效率文化、“不争第一就是在混”的激情文化内涵，并结合案例一一讲解了干部应如何加强自己的“完成任务能力、带队伍能力、整合资源能力、分析能力”的认知和建议。

最后，薛立伟结合具体工作实例，对干部提拔任职应当履行的组织程序和干部试用考察期的管理等规定进行了细致的讲解，并以行文案例，向大家全面说明了干部任职调整的行文规范及注意事项。此次培训运用了大量发生在身边的生动案例，对培训效果起到了较好的促进作用，也为如何有效的办好山推大讲堂进行了一次积极的尝试。