7月16日至17日，山东省管企业党建群团工作会议暨“厚道鲁商”倡树行动经验交流会，在山东能源枣庄矿业（集团）公司柴里煤矿召开。会议分享了近年来省管企业党建群团工作及厚道鲁商倡树行动的先进经验,分析了省管企业党建群团工作面临的新形势，安排部署了下一阶段党建群团工作及厚道鲁商倡树行动等方面的主要任务。

省国资委党委书记、主任张新文，省委组织部副部长刘炳国，省委宣传部副部长刘致福，出席并讲话。省国资委党委副书记、纪委书记、监察专员时民主持会议。山东重工集团党委委员、工会主席蒋力，集团组织部部长崔炎，公司领导孙学科，党委工作部负责人出席会议。来自各省管企业分管领导，组织、党群部长，各市地国资监察机构分管领导、市属企业分管领导140余人参加会议。

在17日经验交流会上，孙学科作为11家省管企业代表之一，做了题为《厚德坚韧 创新奋进 打造山推厚道鲁商新高地》的典型经验发言。他在发言中表示，“厚道鲁商”这一特质恰好与山推“厚德坚韧 创新奋进”的企业文化内涵相融相通，“厚道鲁商”倡树行动为山推进一步提升品牌优势，创造了一个难能可贵的机会和平台。一直以来，山推不断丰富“厚德坚韧，创新奋进”的文化内涵，将“仁义、诚信、厚道”的文化精髓融入到生产经营的全过程，诚敬做产品，诚信做企业，在工程机械行业树立起了“厚德坚韧”的山东国企形象。孙学科重点从三个方面进行了经验介绍。

一是整合资源形成舆论强势，向厚道鲁商高地进发。开展解放思想大讨论，把倡树行动列入公司战略；开展诚信专题培训，达成倡树行动共识；打造全媒体宣传平台，唱响倡树行动主旋律；借媒体之眼看山推，树行业“厚道”风向标，展示了山推在管理、科研、生产、营销等方面的亮点与特色，彰显山推厚道形象，树立了“厚道”风向标。

二是打好山推诚信王牌，率先推进倡树行动。围绕“诚实劳动，诚信经营”的文化理念，创新开展“诚敬做产品”班组对标交流活动，筑牢诚敬做产品基础；创建“诚信示范岗”，制定《诚信员工标准50条》，建立联奖联惩长效机制；选标杆讲故事，评选“诚信每月一星”，挖掘“诚信守法、优质服务、精准智造、守诺践约”等方面的案例故事，引导员工争做倡树先锋。

三是履行“大国重器”责任，踏实践行厚道鲁商。为发展重塑山推文化。运用7C企业文化理论，构建“理念、制度、行为、形象”四体系，丰富核心价值理念，健全文化管理机制，加强行为文化建设，规范山推品牌形象，引导员工增强对山推的认同度、归属感与凝聚力。为用户提供一流产品。山推持续加强技术创新，创新开展“寻找董事长质量奖之星”活动，树立“一线员工质量标杆”，开展“万里服务走基层”、“客户关爱行”等用户服务提升工程，致力于为用户提供高智能绿色产品、质量放心产品和高品质服务；为员工创造出彩机会。尊重职工的首创精神，紧紧依靠员工的智慧和力量推进厚道鲁商倡树行动，实施党员创新创效项目制，逐步形成党员创新创效长效机制。开展奥林匹克技能大赛，让一线职工实现了“成才梦”，让“蓝领”镶了“金边”。积极推进青春建功“五平台”、教育引导“四部曲”、管理创新“三维度”，让青年更有为。

孙学科强调，山推将进一步深化改革，持续创新，专注于为用户提供更优质的产品和服务，为员工建设和谐幸福的山推精神家园，为社会做出更多新的贡献，率先打造厚道鲁商之山推高地，力争成为“厚道鲁商”真正的先行者、引领者和受益者。

会议期间，与会领导分成两组分别到柴里煤矿、新安煤业公司现场观摩。在柴里煤矿，与会领导到该矿技术研究工作室、党建和思想政治工作牌版展区、电子阅览室、职工文体中心、荣誉餐厅、何伟劳模创新工作室、机电修理厂“三零”节约岗点和党员活动室等现场进行参观；在新安煤业公司，与会领导参观了义工服务站、心理疏导室、安全文化长廊、井口温馨点心房、企业文化展室、选煤厂大学生实践基地等地点。16日晚上，与会领导还与柴里煤矿300余名干部职工欢聚一堂，观看了枣矿集团“中国梦、矿山情”2015年消夏文艺晚会。