山推打造“营销学院”培训体系助推人才梯队建设
发布日期:2015.06.03 访问量:116
  为满足人才体系培养需求,山推国内营销事业部围绕公司“改革创新”主题,积极探索营销培训模式的创新,通过引入专业教师,开发视频课件,实现远程教育、在线学习、远程考试等方式,构建山推“营销学院”培训体系。
  该“营销学院”培训体系有三大特点,一是培养本土化的专业教师,通过多年积淀将山推各层次优秀专业人才纳入国内营销“专家讲师”队伍,为学员进行专业授课,使课程多元,内容精、深;二是开发视频课件,把各类基础课程整理后制作成视频教学课件。三是创新开展远程教育、远程考试的培训形式。充分利用信息技术,以代理公司、办事处为中心,开展具有开放性、自主性、协作性的远程教育,满足了代理公司、客户的培训需求,方便快捷,并节约大量的培训费用。
  同时,创新运用“体验式培训”实践“营销学院”式教学成果,截止到5月份,已组织300余人参加培训。“体验式培训”打破了以往纯理论的教学模式,将理论与实践相结合,把学员请到产品现场,运用可视化的教具以及深入生产一线等交互式的体验培训,取得了较好的效果。服务技术人员动手拆解装载机变速箱、变矩器的内部构造,迅速掌握实战技巧;DH17新品试验场观摩,解析新品特征,运用“互动课堂”进行产品卖点交流,探讨每款产品的优势特征与竞品差异点,通过面对面的互动讨论,解答营销工作中的疑惑,使学员对产品卖点有更全面的了解。
  通过“营销学院”体验式培训模式,让营销人员通过“触摸培训”,强化了对产品的感知,增强了专业技能,提升了营销服务水平,助推了营销人才的梯队建设。


关键词: 装载机