近日，公司在总部大楼召开第六次工会代表大会筹备工作会议，公司党委副书记孙学科主持会议并提出三点要求。公司党群工作部、组织部、行政部相关负责人参加会议。

会上，重点部署了公司第六次工会代表大会工作，就秘书组、组织组、会务组和宣传组四个小组的26项工作，按照小组职责、责任人、承办人和完成时间等进行了细化分工，并就大会前期工作、相关议程等进行了安排。

孙学科在会上表示，依据全总《工会基层组织选举工作条例》要求，公司工代会即将进行换届，这是学习贯彻十九大精神中提出的党在新时代开启新征程、续写新篇章的具体实践，也是企业实行民主管理的一项重要工作。公司在本次换届改选工作中，要严格按照职工代表总数和比例结构要求，充分体现民主性和群众性。工会代表双重身份，既是职工代表又是会员代表。我们要在借鉴第一届党代会、团代会换届的工作经验基础上，计划在2018年1月下旬召开。

针对工代会换届工作，孙学科提出三点要求：

一是高度重视，加强领导。加强党的领导，是换届工作顺利有序进行的根本保证。要把党的领导贯穿换届工作全过程，充分发挥党委总揽全局、协调各方的作用，保证换届工作的正确方向。公司成立以张秀文书记为组长、孙学科副书记为副组长的换届领导小组；成立以孙学科为组长、陈宏军为副组长的换届工作小组，下设秘书组、组织组、会务组和宣传组四个小组，协调推进工代会换届工作。

二是各司其职，分工合作。此次换届工作涉及26个项目的具体工作，四个工作小组职责相互承接、相互交叉，要按照时间节点、重点突出、稳步推进。两个工作报告要总结亮点、突出特色，对下一段重点工作要周密部署。各个小组在工作中要为全局负责，为组织负责，为代表负责，为职工负责，确保换届工作风清气正。

三是合规合法，规范实施。要严格按照2016年新修订的《工会基层组织选举工作条例》要求，严肃换届纪律和责任，在公司各层面推选出具有责任感强、政治觉悟高、求真务实、坚持原则的员工，在职工群众中选举具有一定威信和一定参政议政能力的代表。要把依法办事、发扬民主贯彻到换届选举工作的始终，严确保各个环节程序严谨、实施规范，不走样、不变通。