崔克诚，男，汉族1988年出生，2009年进入推土机事业部金加工工厂工作，现在金加工工厂落地式铣镗加工中心WHR130从事操作，凭借对数控加工的热爱，潜心钻研推土机零部件加工技术，先后对多机型后桥箱加工程序优化，提升后桥箱整体加工效率30%，同时为工厂培训高技能数控操作人员10余名，先后获得公司青年岗位能手、金蓝领、十佳青年先锋、劳动标兵及省技术能手等荣誉称号，13年获得省数控能源杯比武第5名，14年公司技能比武第一名，15年获得公司技能比武第二名、济宁市技能比武第一名，山东省技能比武第三名，并代表山东省参加全国数控技能比武大赛。

一、潜心钻研 苦练技术

 自2009年崔克诚从山推技校数控加工专业毕业，进入推土机事业部金加工车间一直从事数控加工中心的操作，带着对数控加工的一腔热情和执着，他在熟悉产品结构和数控加工中心的操作要领后，开始钻研新的加工程序和加工方法，尤其在推土机高产期间，该同志积极思考改进方法，从加工效率、加工质量和程序操作的简便性等方面入手，先后编制循环程序、精镗程序等，完善多项后桥、壳体的加工程序改善，提高加工效率加快产品切换节奏。在后桥箱的加工中，为了能够找到机床快速定位工件坐标的方法，崔克诚将加工程序和找正方法反复试验了几十次了，不停修正和改进，为了不耽误正常的生产，在近一个月的时间里，；他每天七点不到就来到车间，晚上基本十点以后才走，中午别人休息个半小时，他也不休息，争分夺秒的修改和试验，凭借前期的数控基础和不懈钻研的精神，在一个月后他和技术人员一起对确定的程序和方法进行了验证，结果比以往的程序和找正方法可以提高效率60%以上。尝到了改善带来的甜头后，崔克诚一发不可收拾，每天都在琢磨怎么改进数控程序，陆续又对精镗程序、壳体镗孔等进行了改进。

车间领导发现他的能力后，将其调动到特机班，这是一个拥有全事业部最大的加工中心的班组，就是为承担事业部的机械加工而成立的班组。崔克诚在特机班如鱼得水，面对各式各样的异型结构产品，崔克诚更是一头扎进了加工的天地里，学的越多发现自己不会的越多，这时的他开始考虑怎么快速提高自己的技能，他开始接触工艺设计，向老师傅和技术人员请教，从各种途径获取学习资料，并开始自学编程用的高等数学、C++、JAVA，这个时期他除了做好本职工作的同时，全身心的投入到学习新知识和新技能上面，并开始对加工中心结构和FANUC和西门子编程系统进行深入系统的学习。基础的知识储备又量变达到了质变，他的编程能力越来越强，对刀具、工装的理解越来越深，对加工开始游刃有余。

凭借着过硬的技能，他的手写程序能力在公司乃至省、市开始崭露头角，而在近两年的省、市及公司数控比赛中，开始利用软件三维建模后自动，这对崔克诚来说是个新的天地，没有接触过三维建模的他，又开始了新的学习，在集训的那一个月里，早上六点开始一直到晚上12点，崔克诚基本上都在苦练技能，晚上结束后，为了节省时间，他把生活用品直接搬到了训练场的角落，直接就住在了训练场。这一个月的没日没夜的付出，得来了丰硕的回报，崔克诚深入学习了ug、proe、 powershape、caxa电子图版，加工软件powermill、 caxa制造工程师 master cam能够娴熟运用，通过这些不懈的学习和充分的锻炼，崔克诚的加工技能得到充分发挥，面对复杂多样的新产品和异型产品，长期技能积累让崔克诚练就了看到毛坯和图纸后，就能迅速判断加工要点和难点，并能快速手写数控程序的绝技，崔克诚练就了使用Master cam软件自动编程的技能，对于复杂的金属加工，崔克诚能凭借丰富的加工经验，快速利用自动编程软件或手工编程实现加工的操作，并优化程序，实现高效率、低成本的加工。

二、锐意创新 突显绝活

崔克诚利用自身的经验，在接到新的加工零件，根据图纸的设计要求，能够快速判断加工的要点和难点，并第一时间做出如何加工的工艺安排，从装夹方式、加工刀具、加工程序等能够准确选择，并编写最简洁的加工程序实现高质、高效的加工，并根据需要设计相应的嵌套程序，实现单件高效率加工；对高级程序的二次开发，对常用的数控加工功能制成嵌套模块，实现程序调用的模块化、标准化，简化程序调用时间和搜索时间，实现常用功能的直接调用。在SD52-5、SD90-5加工中，提出了用铣削螺纹代替钻床攻丝的工艺，通过合理选用切削参数和刀具，实现大螺纹口的加工一次合格率100%的质量能力保证，解决了以往大马力推土机大直径螺纹加工的质量瓶颈；他主责开发的加工中心后桥人机对话程序，降低对工人技能的要求，缩短首件加工时间50%，优化后的后桥加工程序提升加工安全性，单件缩短加工时间1个小时；对DH17全液压推土机的机架、壳体、台车根据设计要求，优化加工工艺和加工程序，实现机架加工效率提高35%以上，壳体加工效率提升50%，一次合格率提高60%以上，并实现集中镗台阶孔控制热量对加工尺寸的影响，通过加工程序的控制，自动进行调整；台车加工效率提升40%。

在面对各类新产品加工难题时，能够打破常规，创新尝试各种新的加工方法，加工难题迎刃而解，提升新产品试制效率30%以上；带领团队成员开展质量攻关、降本增效等多个项目，先后攻克了《螺纹铣削工艺研究》，提升螺纹合格率100%；《螺纹铣削循环开发》，降低螺纹孔加工时间，单个孔可缩短2分钟；《内孔铣削工艺改善》缩短加工时间30%，降低刀具成本50%。近年提报各种改善、质量隐患等提案及QC等个人30余项，为公司带来丰厚的经济利益。

三、传承技艺 培育新人

自己技能提高了，还要帮助大家一块提高，这是崔克诚的心声，他也是这样做到的，他所带领的 “特机班”不断进行技能培训，毫无保留传授自身的经验，并利用各种机会和场所向班组成员灌输新的工艺和编程方法，先后组织十余次大型的数控培训，涵盖了车间所有的数控工种，从基础的数控编程到针对具体产品的实战演练，崔克诚不遗余力的将自己的所掌握的加工技能传授给其他，他经常说的口头语是：有个技巧你要学吗，我教给你，来，咱们一块探讨一下。就是这种毫无保留的传授，崔克诚先后带出郭孝龙、蔡肖、乔时祥、李佩等几位同志，这些同志在15年山东省、济宁市以及公司举办的加工中心比武活动中均取得优异成绩，其中郭孝龙15年公司加工中心比武第一名，济宁市比武第二名，并参加山东省数控比武，获得团体第一名；蔡肖15年公司加工中心比武第三名，济宁市数控比武第七名。乔时祥15年公司数控铣工第三名，济宁市数控比武第八名。这些同志都已经成为了高技技师，还有十几名从事数控加工的员工成为了技术，更多的青年员工逐步成为车间技能队伍的中流砥柱，崔克诚所带领的“特机班”已成为金加工工厂高水平数控技能的代名词，班组成员现能独立加工多种特殊机型，成为独挡一面的技术骨干。

一份耕耘，一份收获。崔克诚用一颗追求最高技能的“匠心”完成了常人未曾达到的技能高度，并将自己的所获好无保留的和山推的青年员工进行分享，是我们山推青年的代表，是山推扎根岗位、拼搏作为的代表，这些年来通过不懈的努力，崔克诚取得了一些成绩：2015年12月 济宁市总工会 授予 济宁市“五一”劳动奖章、青年岗位能手、“运河之星”技能状元， 济宁市团市委 授予 济宁市青年岗位能手荣誉称号， 山推股份 授予 公司标兵、银蓝领荣誉称号， 山东省机械行业协会 授予省机械行业首席技师称号；2015年5月 山东省人力资源和社会保障厅授予 山东省最美青工荣誉称号， 济宁市人力资源和社会保障厅授予 济宁市技术能手荣誉称号，山推股份授予 生产标兵荣誉称号；2014年8月 山东省人力资源和社会保障厅授予 省管企业青年岗位能手荣誉称号和省管企业技术能手荣誉称号。