为助力公司加快七大结构调整，坚决打赢强基健体攻坚战，3月29日，公司工会召开“当好主力军 建功新时代”2019年职工奥林匹克技能大赛动员部署会议，对大赛的有关事宜进行了专题部署。公司党委副书记、副总经理、工会主席魏相圣出席会议，各直属工会组织负责人参加。

近年来，公司工会高度重视高技能人才的培养和选树工作，依托“职工奥林匹克技能大赛”“金蓝领工程”搭建技能人才的培养平台，建立了发现、培养、激励、使用“四维度”的高技能人才成长体系，全面提升了技能工人的理论素质和业务技能，激发了员工学知识、强技能、争先进的主动性、积极性和创造性，营造“不争第一就是在混”的激情干事氛围，为实现公司的战略目标提供了技能支撑和人才保障。2019年，职工奥林匹克技能大赛在2018年10大工种的基础上，扩展到15个岗位工种的技能竞赛，从赛程设计到工种选择，充分体现了高标准、严赛事。会议对2019年的大赛主题、目标任务、实施内容、方法步骤、有关要求等进行了详细部署。

为确保大赛的顺利推进实施，会议提出了四点要求：一是高度重视，加强领导，为实现2019年的各项技能竞赛目标提供组织保证。二是统筹规划，精心组织，各单位要提前策划实施二级竞赛，确保相关工种参赛率达到95%以上。三是全力以赴，务求实效，确保竞赛紧张有序、公平公正。四是广泛动员，扩大影响，各单位要充分利用公司全媒体平台广泛宣传职工技能素质提升的目的、意义，营造“比学赶帮超”的竞赛氛围，叫响“当好主力军建功新时代”的主旋律。

会后，各赛事筹备工作将陆续开展，公司理论及实操比赛将于6月至9月全面展开。