近日，自山东省省管企业精神文明建设委员会处获悉，公司5名员工荣获第四届山东省省管企业道德模范或提名奖，其中：营销事业部张林获“见义勇为”道德模范；推土机事业部赵相禹获“孝老爱亲”道德模范；传动事业部谢允伟获省管企业道德模范“助人为乐”提名奖；推土机事业部李振、王忠分获省管企业道德模范“敬业奉献”提名奖。郭磊、杨继红家庭被评为山东省省管企业文明家庭。

此次道德模范和文明家庭评选活动自今年4月中旬起，由山东省省管企业文明委员会组织，在全省范围内广泛开展。公司党委把此次评选活动作为深化文明单位创建、彰显企业的良好形象和提升山推品牌价值的重要举措，精心组织推荐申报工作。道德模范活动申报期间，一是通过各基层单位层层上报，公司党群工作部优中选优确定了五个大项的8名候选人，推报人数为历年之最；二是通过深度挖潜，根据基层推报的事迹进行深入挖掘提炼，递交申报材料上万字；三是精心筹备，积极组织广大员工参与在省国资委官方网站上的网络投票，使山推的候选人得票数一直处在领先位置，同时积极对接省委宣传部及集团有关部门，助力公司五名员工荣获道德模范或提名。此次文明家庭申报，公司全力推荐曾经荣获“济宁市文明和谐职工家庭”的郭磊、杨继红家庭，通过积极对接上级有关部门宣传他们孝老爱亲、相互关爱的动人事迹，撰写事迹材料、拍摄文明家庭视频片，使郭磊、杨继红家庭能够从众多候选家庭中脱颖而出。

张林，情系灾区，倾情奉献。在深圳山体滑坡事故中，他坚守现场三天三夜不眠不休，第一时间与救援指挥部对接，并及时向山推总部进行了汇报，排除万难，快速响应，积极调动周边省份设备资源，陆续抵达救援现场，为救援工作的顺利开展，提供了有力保障。自2002年参加工作以来，始终秉持大公无私、忘我奉献的精神和先人后己，舍己为人的处事原则，向周围的每个人传递着真诚、阳光、向上的正能量。

赵相禹，久病床前“有”孝子，稚嫩肩膀扛起家。自2002年起，接二连三的不幸降临在了他原本幸福美满的家庭，母亲被确诊为尿毒症晚期并伴有心脏衰竭，父亲因中风导致脑溢血，长年瘫痪在床，生活无法自理。面对这些生活的苦难，赵相禹恪守着“君子入则孝”、“事父母能竭其力”的格言，无微不至、无怨无悔的照料病重的父母双亲。虽然家庭的生活压力像一座大山压在了他的身上，但是他却没有因此而一蹶不振，每天用笑容迎接生活，用乐观面对磨难，努力对待工作，他从没有因自己特殊的家庭情况给公司提出丁点要求，是领导和同事眼中的好员工。他用自己的实际行动践行着为人子的高贵品质，谱写了一曲孝老爱亲的人生赞歌。

谢允伟，敬业传承，助人为乐。二十五年如一日，始终满怀着爱岗敬业之心，时刻充满活力的为车间、为班组、为他人奉献着自己的青春与智慧。他不仅帮助他人顺利完成了新产品试制任务，将加工技能传授给他人，更是将严以律己、诚信制造、精益求精的职业素养传承给了广大青年员工。“桃李不言，下自成蹊”，谢允伟虽然不善言辞，默默无闻，但是他身上“敬业传承、助人为乐”的精神为他赢得了同事们的尊重和敬佩。

李振，立足本职，勇挑重担。他积极进取不懈追求，从一名学徒工成长为一名专业技师，从一名普通工人成长为一名劳动模范。李振在工作中时刻保持高度的责任感，精益求精。他负责的试车工作是对整机性能的综合试验，是保证推土机整机质量的第一道关卡。无论线上的工作持续到几点，他都坚守到最后一辆车下线，仔细认真试车后迅速判断并修整。2016年全年他排除早期质量故障40余项次，挽回经济损失达80余万元。全年加班更是高达160次，累计450余小时，用实际行动诠释了什么是爱岗敬业。

王忠，勤奋刻苦，精益求精。他坚持深入生产一线，大胆创新，结合所学专业知识解决现场技术质量问题，积累了丰富的实践经验。他带领热处理工艺技术团队在新材料、先进热处理工艺研究与应用方面倾注了大量心血，并且取得了一系列重大突破，为提高推土机产品核心竞争力做出了贡献。

我们党历来重视道德建设，始终把弘扬中华民族传统美德、加强社会主义思想道德教育作为重要的战略任务来抓。这次评选出来的省管企业道德模范集中展现了当代工人阶级的良好精神面貌，也是公司全体员工学习的楷模。希望全体员工以第四届省管企业道德模范评选活动为契机，进一步发挥先进典型引领作用，为公司持续健康发展贡献力量。