7月5日下午，山推股份公司党委召开“不忘初心、牢记使命”主题教育研讨会,认真学习研讨谭旭光董事长在集团“七一”表彰会上做的专题党课《抓住时代机遇 勇于担当作为》。公司党委副书记、副总经理魏相圣主持会议，公司各直属党组织书记参会。

此次会议，是各直属党组织在科级以上领导干部学习交流后，专门组织的一次研讨交流。各直属党组织书记逐一作了交流发言，检视公司改革发展中存在的瓶颈难题和领导干部在勇于担当作为方面存在的问题，集体研究公司改革发展中存在的短板，提出公司改革发展的意见建议。

各直属党组织书记从本单位实际情况出发，深刻检讨了本单位领导干部在思想、作风、业务等方面的问题，梳理了公司目前的运营管理模式、管理机制、产品质量、成本、研发、员工关怀、人才储备等亟需解决的问题，提出了很多建设性意见和建议。

魏相圣强调，各单位书记对提出的问题要主动认领，对号入座，认真分析涉及到本部门、单位的问题，加紧整改；党群工作部要梳理汇总各单位的意见建议，通过一线调研、小范围研讨等方式，了解真实情况、找准问题症结，督促整改落实。对做好下一步工作提出五点要求：

一是树立信心，激情干事。特别是领导干部，要做好思想引导工作，坚定信心，本着对企业高度负责的态度做好各项工作，不给自己留遗憾，不为下道工序留问题，干好当下，练好内功，持续发力，久久为功。

二是关心员工，凝聚力量。要多方面考虑员工需求，加深沟通、经常交流、增进感情，让员工感受到企业温暖，提高企业认同感，增强向心力，调动积极性，增强精气神，凝聚员工力量，推动公司发展。

三是破釜沉舟、不进则退。谭总在讲话专门提到了山推的问题，我们必须清醒的意识到危机就在眼前，必须要有破釜沉舟、壮士断腕的勇气和魄力推进公司改革发展，勇于暴露问题、撞击矛盾，真正从企业发展的角度看待问题、解决问题。

四是真抓实干、踏实奋进。要主动思考、主动作为，对于重要的工作任务，要一竿子插到底，落实到位，不能只喊口号不行动，要沉下心去、扑下身去，老老实实做人，踏踏实实工作。

五是主动学习、提高能力。去年公司改革，领导干部竞聘上岗，既给了很多年轻干部机会，激发了工作干劲，但也存在个别岗位与能力不匹配的现象。各单位要专门研究如何培养锻炼年轻干部的问题，给机会练本领；人力资源部要给予政策支持、资源支持，做好培训工作，切实提高干部能力和水平。