11月13日，山东重工集团党委副书记、董事、工会主席叶建军到访山推股份调研文化建设工作，现场听取企业文化建设情况汇报并座谈交流。

叶建军强调，要切实抓好集团"113X"新企业文化体系的落地工作，具体把握好“四个关系”：一是把握共性与个性关系。传承 “一路厚道” 特色文化，打造差异化优势；二是把握继承与发展关系。创新文化内涵，持续丰富精神内核；三是把握短期与长期关系。抓好短期落地与长期渗透，深化灌输、常讲常新；四是把握承上与启下关系。强化上下联动，深挖基层实践、总结提炼。

在山推挖机济宁工厂、一号主机厂现场调研期间，叶建军详细了解生产流程中集团新版企业文化理念在车间的宣贯情况，对基层一线将文化理念转化为现实生产力的做法表示肯定。

之后，叶建军在山推党校参加山推党建与企业文化现场表彰会，并为荣获2025年度基层党组织特色党建品牌的党组织代表颁奖。山推股份党委书记、董事长李士振为荣获公司优秀党课的单位代表颁奖。党委副书记、总经理张民为获得2025年度金牌、银牌、铜牌的企业文化宣讲师授奖。

企业文化建设是一项长期任务，党建与生产经营融合是一篇永恒的课题。公司将以此次调研活动为契机，让优秀的党建与企业成果在山推遍地开花，以“永不懈怠 永立潮头 永争第一”的精神风貌与“一路厚道”的特色文化底蕴，让党建引领更有力、文化建设更扎实、经营发展更高效，为集团实现更高质量发展贡献更大的山推力量。